第三百五十三章 江渔发火
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公司和员工之间的辞退时，相应的赔偿金洽谈。
从始至终，他勤勤恳恳的为公司省钱，同时也在为员工考虑的后续生活。
他自认为没错。
怎么会发生这样的事情呢？
江渔深呼吸了一口气，开始去了解跳楼的这位员工，“为什么要辞退这个员工？”
钱浩眼神示意了一下，今年项目部的负责人。
负责人原本在这种压抑的氛围下不敢说话，可是整个屋内的所有人都在看着他，他只能硬着头皮说前因后果。
“他今年一年的业绩都不达标，而且迟到早退，手里的几个合同处理都不太好，客户反应强烈要求换对接员工，所以就辞了他。”
江渔微微皱了皱眉头。
按照项目部的人和人事部的人来说，辞退这位员工应该是理所应当的事情。
赔偿金也已经洽谈好了。
他们公司也不是过错方。
只是，这个人又为什么跳楼呢？
她看了一眼，最早通知她有员工跳楼情况的助理贝尔。
“有没有查他最近有没有什么异常行为？家庭是否有重大事故发生？个人情绪是否不太对？”
“这……”贝尔显然不太了解。
“什么都没有？”江渔放下了手中的笔，狠狠的拍了一下桌子。
事故都已经发生这么长时间了，这些部门都毫无作为。
她平时养着这些员工是干什么吃的？
钱浩整个人都像是一副要哭出来的表情道，“公司里那么多人，我怎么可能照顾来他们的情绪，而且员工家里的事情我也不太好过问。”
他也并不想发生这样的事情啊。
现在事情闹得那么大，要是网友知道当时是他跟那人签的赔偿协议，怕是会在网上人肉他。
到时候他可怎么办啊？
江渔却冷冷的看向了项目部负责人。
这人难道工作的时候只考虑效益？
为了所谓的GDP？
员工情绪这么不对劲，怎么直接就跟人事部下达了辞退通知？
这不是把人往死路上逼吗？
江渔脾气明显暴躁了起来的怒吼，“那你明知道他现在有这么多特殊情况，难道不该多了解一下？直接跟人家商讨辞退协议？”
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公司和员工之间的辞退时，相应的赔偿金洽谈。
从始至终，他勤勤恳恳的为公司省钱，同时也在为员工考虑的后续生活。
他自认为没错。
怎么会发生这样的事情呢？
江渔深呼吸了一口气，开始去了解跳楼的这位员工，“为什么要辞退这个员工？”
钱浩眼神示意了一下，今年项目部的负责人。
负责人原本在这种压抑的氛围下不敢说话，可是整个屋内的所有人都在看着他，他只能硬着头皮说前因后果。
“他今年一年的业绩都不达标，而且迟到早退，手里的几个合同处理都不太好，客户反应强烈要求换对接员工，所以就辞了他。”
江渔微微皱了皱眉头。
按照项目部的人和人事部的人来说，辞退这位员工应该是理所应当的事情。
赔偿金也已经洽谈好了。
他们公司也不是过错方。
只是，这个人又为什么跳楼呢？
她看了一眼，最早通知她有员工跳楼情况的助理贝尔。
“有没有查他最近有没有什么异常行为？家庭是否有重大事故发生？个人情绪是否不太对？”
“这……”贝尔显然不太了解。
“什么都没有？”江渔放下了手中的笔，狠狠的拍了一下桌子。
事故都已经发生这么长时间了，这些部门都毫无作为。
她平时养着这些员工是干什么吃的？
钱浩整个人都像是一副要哭出来的表情道，“公司里那么多人，我怎么可能照顾来他们的情绪，而且员工家里的事情我也不太好过问。”
他也并不想发生这样的事情啊。
现在事情闹得那么大，要是网友知道当时是他跟那人签的赔偿协议，怕是会在网上人肉他。
到时候他可怎么办啊？
江渔却冷冷的看向了项目部负责人。
这人难道工作的时候只考虑效益？
为了所谓的GDP？
员工情绪这么不对劲，怎么直接就跟人事部下达了辞退通知？
这不是把人往死路上逼吗？
江渔脾气明显暴躁了起来的怒吼，“那你明知道他现在有这么多特殊情况，难道不该多了解一下？直接跟人家商讨辞退协议？”