第148章 丢脸算什么
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，每年都只会有一个月的裁人和招人期，大部分时候，只要能力不是太差，差到没法带。那都可以在秦氏集团待下去，在秦氏集团领工资。
最起码过了试用期后，这一年的职位，算是稳了。只要你不主动辞职和做一些逼着领导开除你的事，那即使能力差，也可以混一年。
一般情况下，这些能力差的都会在第二年三四月份，被集团人事部约谈，被劝退或开除。毕竟秦氏集团和初入员工签的合同只有一年，一年后，合同失效。秦氏集团即使开除，那也不用付赔偿金。
除却这种三四月份社会上招聘的员工外，秦氏集团还有每年七月份的校招。不过校招基本都是实习生，属于那种工资很低，干活不少的苦力。
但纵然这样，每年也会有很多大学生挣破头的想要进入秦氏集团。因为一旦进入秦氏集团，便有很大可能留在秦氏集团，成为秦氏集团的正式员工。而即使不能留在秦氏集团，有在秦氏集团工作的经历，去一些小公司也能轻松进入，获得高薪。
要知道对大学生而言，秦氏集团是仅次于公务员和事业单位的上班好地方。公务员和事业单位，那是铁饭碗。但这样的铁饭碗是给有背景的学生准备，普通没背景的学生，根本就进不去。
但秦氏集团却不这样，秦氏集团唯才是举，不看背景，不拼人脉。秦氏集团的招聘十分透明，只要能力足够，便能够成功应聘。
所以相比于销售部，其它部门说严苛，那的确严苛。说轻松，也的确轻松。最起码成为正式工后，没有销售部这样月月规定的考核，不必担心三个月不达标，便会被集团开除。
秦氏集团销售部的流动性冠居诸多部门之首，便是因为每个月销售部都会有新人进入，也会有老人离职。
“大家别看我，干你们的活，赶紧搞业绩。”
察觉到大部分人都在盯着自己看，何苦对众人挥了挥手，笑着说道：“我脸上又没有长花，没什么好看的，大家不用看我。”
“听见没，别瞎看。”
郝建扫了众人一眼，尤其着重的瞪了几个女销售：“赶紧做你们的业绩，虽然咱们一组有了奖励。但业绩不达标，我照样会记你们！”
“是。”
“郝组长，你可真好。”
“哼。”
听到郝建的话，一众
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，每年都只会有一个月的裁人和招人期，大部分时候，只要能力不是太差，差到没法带。那都可以在秦氏集团待下去，在秦氏集团领工资。
最起码过了试用期后，这一年的职位，算是稳了。只要你不主动辞职和做一些逼着领导开除你的事，那即使能力差，也可以混一年。
一般情况下，这些能力差的都会在第二年三四月份，被集团人事部约谈，被劝退或开除。毕竟秦氏集团和初入员工签的合同只有一年，一年后，合同失效。秦氏集团即使开除，那也不用付赔偿金。
除却这种三四月份社会上招聘的员工外，秦氏集团还有每年七月份的校招。不过校招基本都是实习生，属于那种工资很低，干活不少的苦力。
但纵然这样，每年也会有很多大学生挣破头的想要进入秦氏集团。因为一旦进入秦氏集团，便有很大可能留在秦氏集团，成为秦氏集团的正式员工。而即使不能留在秦氏集团，有在秦氏集团工作的经历，去一些小公司也能轻松进入，获得高薪。
要知道对大学生而言，秦氏集团是仅次于公务员和事业单位的上班好地方。公务员和事业单位，那是铁饭碗。但这样的铁饭碗是给有背景的学生准备，普通没背景的学生，根本就进不去。
但秦氏集团却不这样，秦氏集团唯才是举，不看背景，不拼人脉。秦氏集团的招聘十分透明，只要能力足够，便能够成功应聘。
所以相比于销售部，其它部门说严苛，那的确严苛。说轻松，也的确轻松。最起码成为正式工后，没有销售部这样月月规定的考核，不必担心三个月不达标，便会被集团开除。
秦氏集团销售部的流动性冠居诸多部门之首，便是因为每个月销售部都会有新人进入，也会有老人离职。
“大家别看我，干你们的活，赶紧搞业绩。”
察觉到大部分人都在盯着自己看，何苦对众人挥了挥手，笑着说道：“我脸上又没有长花，没什么好看的，大家不用看我。”
“听见没，别瞎看。”
郝建扫了众人一眼，尤其着重的瞪了几个女销售：“赶紧做你们的业绩，虽然咱们一组有了奖励。但业绩不达标，我照样会记你们！”
“是。”
“郝组长，你可真好。”
“哼。”
听到郝建的话，一众
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