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第四十五章她给你工资了?

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一直等到了早上9点多,招聘会才正式开始,中冶集团的招聘并不是问几个问题就能说通过或者不通过,也不是所有报名的人都有机会。,

他们这里面试是最终的环节,最终环节之前还有一些考验,含金量非常高,能留下来,那都是有真本事的。

第一关是笔试,地点就在八楼的会议厅,会议厅很大,大到可以容纳好几百人。

在中亚国际这样的会议厅有好几个,可以同时笔试几千人,这样也杜绝了换人出现的时差,以及漏题的风险。

所有来应聘的人都按着号码牌找到位子坐下,桌子上已经准备好了笔和纸,还贴心地放着一瓶水。

会议厅最前面的台上站着一个男人,大概40多岁,笑眯眯地看向大家道,“你们好,我是人事部的经理徐正,非常感谢大家来我们中亚国际应聘,不过我们的招聘要求非常严格,请大家拿出自己的全部实力,积极应战,考场不允许出现作弊情况,否则终身不会被中亚国际录用,大家都听明白吗?”

“听明白了。”

终身不会被录用,这种惩罚还是让很多人望而却步的,再加上这位人事部经理很有气势,有些人也是真的被吓到了。

“听明白了就好,这次是应聘的初试环节,希望大家能顺利通过。”

话音刚落,就有几个穿着黑色职业套裙的女人开始走下来给大家分发试卷。

拿到试卷之后,程雅宁顿时傻了眼,世界上什么题目都有,语数外政史地,甚至生物化学物理,涵括了各方各面,甚至还有一些跟中亚国际息息相关的工作问题。

出题的人,应该也很有才华,居然什么学科都能跟这家公司联系在一起。

不过前面考的大多都是他们的基本功,最后还有三道主观题,你对中亚国家的印象是什么?你应聘的岗位是什么以及理由,第三个是,你对我们总裁的印象如何?

前面两个问题还比较好回答,最后一个问题,程雅宁有些犯难,她在想怎么才能把马屁拍得与众不同,清新脱俗?