第215章：开始改革
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看着她离开之后，林初樱才回头看着人事经理：“公司的人事经理，做的事情是把好公司的人类资源的第一关，所以以后所有的人事调动，人事经理必须经历，如果下一次还有这样浑水摸鱼的情况，我首先要处理的就是人事部的责任！”
“是！”人事经理立刻就点点头，不敢再多说什么。
“稍后，财务部和销售部的人员汇总到我的办公室，具体谈一下可能参加的人，的确我们要奢华，但是奢华不是浪费，我们需要奢华，并且节俭，然后打好每一仗！”
“是！”
“第二个问题，就是我说的经济状况问题，我已经说过了，的确公司出现了一些经济状况，这不仅仅是公司，而且也是外面的大环境。不过不需要担心，我的父亲就是从上一次的经济危机中成立公司，一直到现在的规模，既然当时可以扛下来，现在自然也可以！”
“我的建议是，我们着重于国内的市场，国外的市场部分，我会试水，但不是现在，我会成立一个国外事务联系部，会专门请有经验的国外市场调查员工作，会慢慢着手国外的事业，再对国外一无所知的情况下，我不会有任何的举动，大家如果有比较合适的建议，可以告诉我！所以我会另外通知人事部过来核实我需要的人员标准。”
“是！”
“第三个问题是资金问题。这是现阶段最大的问题，所以我放在了最后。我说过，之前的所有公司收益，都是只通过财务，然后所有的价格拟定也都是财务部直接向王阿雪进行汇报，然后由王阿雪自己拟定给予我们客户的折扣的。这样公司的所有资料都等于不透明。”
“虽然对于决策者来说，这是最好掌控公司人员的，但是对于员工来说，对公司的了解太少，透明度不够！所以我想要额外拟定我们公司的各个不同层面客户的折扣率，只有在比较特殊的情况下，可以向我申请额外的折扣，但是这种特殊情况，我不需要太多。”
说到这里，大家都在下面轻轻笑了起来，当然都明白林初樱的意思了！
“所以关于这点，我会要求大家对内使用SAP系统，对外使用ERP系统，我想我的所有员工都需要知道公司里面的库存是多少，有哪些是DEMO，有哪些是Obsolete，有哪些是Promotion！这些资料以后不需要经过财务，也不需要经过我们的物流，销售可以自由享受这些资源。公司的所有的折扣系统，合同明细，都可以统一从SAP系统调用。其外，销售人员应该对自己手上的客户十分了解，所以ERP系统，是帮决策者了解那些客户，也是要知道公司的潜力客户还有哪些。”
大家顿时在下面议论纷纷，这是一个巨大的改革，因为改革就意味着公司里面有部分的员工可能面对离职，也有部分利益的变动。
“这部分，我会慢慢进行，先从我们的行政部门开始熟悉，我们会先试用SAP进行员工请假和休假的
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看着她离开之后，林初樱才回头看着人事经理：“公司的人事经理，做的事情是把好公司的人类资源的第一关，所以以后所有的人事调动，人事经理必须经历，如果下一次还有这样浑水摸鱼的情况，我首先要处理的就是人事部的责任！”
“是！”人事经理立刻就点点头，不敢再多说什么。
“稍后，财务部和销售部的人员汇总到我的办公室，具体谈一下可能参加的人，的确我们要奢华，但是奢华不是浪费，我们需要奢华，并且节俭，然后打好每一仗！”
“是！”
“第二个问题，就是我说的经济状况问题，我已经说过了，的确公司出现了一些经济状况，这不仅仅是公司，而且也是外面的大环境。不过不需要担心，我的父亲就是从上一次的经济危机中成立公司，一直到现在的规模，既然当时可以扛下来，现在自然也可以！”
“我的建议是，我们着重于国内的市场，国外的市场部分，我会试水，但不是现在，我会成立一个国外事务联系部，会专门请有经验的国外市场调查员工作，会慢慢着手国外的事业，再对国外一无所知的情况下，我不会有任何的举动，大家如果有比较合适的建议，可以告诉我！所以我会另外通知人事部过来核实我需要的人员标准。”
“是！”
“第三个问题是资金问题。这是现阶段最大的问题，所以我放在了最后。我说过，之前的所有公司收益，都是只通过财务，然后所有的价格拟定也都是财务部直接向王阿雪进行汇报，然后由王阿雪自己拟定给予我们客户的折扣的。这样公司的所有资料都等于不透明。”
“虽然对于决策者来说，这是最好掌控公司人员的，但是对于员工来说，对公司的了解太少，透明度不够！所以我想要额外拟定我们公司的各个不同层面客户的折扣率，只有在比较特殊的情况下，可以向我申请额外的折扣，但是这种特殊情况，我不需要太多。”
说到这里，大家都在下面轻轻笑了起来，当然都明白林初樱的意思了！
“所以关于这点，我会要求大家对内使用SAP系统，对外使用ERP系统，我想我的所有员工都需要知道公司里面的库存是多少，有哪些是DEMO，有哪些是Obsolete，有哪些是Promotion！这些资料以后不需要经过财务，也不需要经过我们的物流，销售可以自由享受这些资源。公司的所有的折扣系统，合同明细，都可以统一从SAP系统调用。其外，销售人员应该对自己手上的客户十分了解，所以ERP系统，是帮决策者了解那些客户，也是要知道公司的潜力客户还有哪些。”
大家顿时在下面议论纷纷，这是一个巨大的改革，因为改革就意味着公司里面有部分的员工可能面对离职，也有部分利益的变动。
“这部分，我会慢慢进行，先从我们的行政部门开始熟悉，我们会先试用SAP进行员工请假和休假的
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