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第127章 野蛮生长(三)

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伙伴,慢慢影响合作伙伴的合作伙伴,进而达到一个全行业的统一认知体系。这不是一时半会儿能完成的。

  这更像是一个针对企业的征信系统。

  现在有针对个人的征信系统,还有啊里的芝麻分等等等很多针对个人的征信系统,一旦你征信不好,芝麻分过低,借钱贷款什么的都会受到限制。

  但针对企业,目前却没有更好的约束手段。除了法律与行业规则之外,企业简直可以为所欲为。甚至“应大客户要求”就可以随便泄露小客户的账户信息。最后也仅仅只是道歉而已。

  林七希望建立这样一个企业的信用分系统,信用分过低,成了科技集团将全方位断绝与其合作。他相信,就算只有成了科技集团一家认可这个信用分系统,也能影响上下游非常多的企业。

  随着成了科技集团向各行各业渗透,终将能都影响全社会。最终实现体系重塑、规则重塑,让所有的企业都拥有“良知!”

  实行996,还说是福报?抱歉,我们公司按时下班,节假日不工作,与贵公司的工作不在一个节奏,协调工作不方便,为防范可能的风险,所以我司所有专利、所有技术无法进行决合作授权。

  以合作共赢为名行垄断霸权欺压之实,法律奈何不了你,但积分可以。对不起,您的评分过低,为防范可能的风险,我们拒绝合作。

  泄露客户隐私,还应大客户要求?呵呵!不合作!与所有合作伙伴及客户的资金往来拉黑此银行,自己玩儿去!

  ……

  总之,这些无良企业们怎么做,那与成了科技集团无关,成了科技集团也管不了他们。但,成了科技集团管不了你们,管自己总行吧?

  成了科技集团想跟谁合作,不想跟谁合作总能自己决定吧?

  既然如此,送这些无良企业俩字:滚蛋!永远滚蛋!成了科

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